医療法人社団トリプルウィン 目黒外科様
貴社の理念や事業についてお教えください。
＜理念＞
1 医療は安全が第一
2 私たちが提供するのは、医療という信頼と誠実さが最も必要とされるサービスです
3 私たちは信頼されるために学び続けます
4 人の役に立ち喜ばれることが私たちの幸せです
5 ここは私たちが笑顔で働くクリニックです
＜どんなクリニックにしたいか＞
患者さんに対しては、『来て良かった』と思っていただけるクリニックにしたいと考えています。
＜スタッフに対して＞
『いつまでも働きたい自慢のクリニック』でありたいと思っています。
社会保険労務士にお願いしようと思ったきっかけ
一つは、当院は就業規則を作成しておりませんでしたので、従業員満足度を高めるため、また院内環境を整える手始めとして就業規則を明文化する必要が有ると思ったためです。
もう一つは、院内での様々な労務上のトラブルに対して相談できる専門家のパートナーが欲しいと感じたためです。
どんな社会保険労務士を求めていましたか？
経営者にとって、親身になって寄り添ってくれる人がよかったですね。
例えを税理士で言うと、経営者よりも税務署を見ている人・・・ではなく、経営者を見ている税理士が良いですし、社労士であれば、労基署の方を向いているのではなく、経営者を見て欲しいと思います。
なぜ「社会保険労務士法人アミック人事サポート」を選んで頂けたのでしょうか？
知り合いが紹介してくれましたので、まず変な人は来ないだろうと言う信頼感からお会いしました。
そして、実際に会ってみて、全く不安がなくなりましたのでお願いすることにしました。
社会保険労務士法人アミック人事サポートと契約して良かったことは何でしょうか？
いつでも年中無休でチャットワークで相談できることはいいですね。
貴社が取り入れている働きやすい環境づくりについて教えてください。
就業規則の定期的な見直し, 評価制度、面談など頑張っている人が報われる仕組みの構築
社会保険労務士法人アミック人事サポート（担当者）について、印象はいかがでしょうか。
レスポンスが良いです。痒いところに手が届きます。
社会保険労務士法人アミック人事サポートに今後期待することは何でしょうか？
クリニックの成熟度が上がると、それだけ問題のステージも上がると思うのでそこに対して実践的で適切なアドバスをいただきたいです。
HPご覧の方に一言お願いします
私はアミックさんと契約して満足しています。
ご協力
医療法人社団トリプルウイン 目黒外科
院長 齋藤 陽
HP https://meguro-geka.jp/
