人事トラブルの予防と対応の助言指導：
年間9,000件にも及ぶ相談対応の実績をもとに、人事トラブルの予防と発生時の迅速な対応をサポートします。
法令に準拠しつつ、顧問先様それぞれの状況やニーズに寄り添った助言を行い、リスクの軽減と円滑な職場環境づくりを目指します。
問題が発生した際には、効果的かつ実行可能な解決策を具体的に提案し、企業のご担当者様が安心して対応できるようにご支援しています。
1営業日以内の即応と、将来を見据えた課題提案：
経営者や人事担当者が抱える様々な課題に対し、1営業日以内に回答し、即時の解決策を提供するサポート体制を整えています。 また、複数担当制を採用することで「連絡がつかない」という不安も解消し、常に迅速かつ確実な対応を実現しています。
業さらに、顕在化していない課題もこちらから掘り起こし、今のうちに取り組むべき重要な課題を提案。企業の成長や社員の定着に向け、将来的な視点で「今やるべきこと」を共に考えるビジネスパートナーとして、長期的な支援を行っています。
人事評価制度の構築と運用支援：
評価制度の構築から運用までを総合的に支援し、貢献度が高い社員には正当な評価と賃金を提供し、一方で能力に課題がある社員には改善の方向性を示す仕組みを整えます。これにより、透明性と公平性が確保された評価制度を構築し、社員のモチベーション向上と組織の成長を促進します。
さらに、構築した制度が実際の運用において機能していない、組織の実情に合わないといった不具合にも対応し、定期的な調整やサポートを提供しています。
職場環境を整える必須研修の実施：
ハラスメント防止や人事評価者研修、メンタルヘルス対策といった、職場の安全と生産性向上に欠かせない研修を実施しています。
業界特有の課題にも対応した研修内容で、社員が安心して働ける環境づくりをサポート。実践的なカリキュラムにより、労務管理を強化し、人材の定着と企業の成長に貢献します。
U-TEC株式会社様
こういう時代だからこそ自分の会社を真剣に見直す時が来ていると思います。我々経営者も様々なところで学んでいますが、人と人とのつながりを重要視して考えた時、些細な事から大きなことまですべてのことを相談できる社会保険労務士法人アミック人事サポートさんとのお付き合いにより、自分の叶えたい思いに必ず近づいていくと思います。経営者の思いを汲んで、ともに歩める存在です。真剣に会社を良くしていこうと考えるならおすすめです。
めぐみ乳腺クリニック様
こういった労務関係については、自分では関知していない先生が多いと思います。自分で最初から調べるとなると労力や時間がかかり、正しいかもわからず進んでしまう危険があります。専門家に丸投げすることで、やるべきことに時間を使いましょう。
医療法人康仁会 いなば内科クリニック様
最初は不要のように思える評価制度等ですが、先生方が開業され年数がたつにつれ、後々絶対に必要だと感じるようになると思います。ぜひ、開業初期から対応しておくのがよいと思います。のちのち制度があることに助けられると思います。アミックさんは先生方が診療に集中専念できる仕組み、制度づくりをとおして貴院の発展に寄与していただけると思いますので、推薦させていただきます。
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