私たちの人事労務相談支援サービスは、企業の人事・労務管理に関する様々な課題に対応し、企業のニーズに合わせたきめ細やかなサポートを提供しています。特徴として、労務トラブルの未然防止、法律の根拠条文を参考にした法令遵守のご指導、最新情報の迅速な提供、相談から1営業日以内の迅速な回答を重視しており、他事務所と差別化を図っています。これにより、企業の成長と発展を支援し、経営者や人事担当者の皆様が安心して事業に専念できる環境の実現をサポートします。
労働法に関する相談や労務トラブルの解決策を提供し、トラブルの発生を防ぐための労務管理方法を提案します。これにより、従業員とのトラブルを未然に防ぎ、リスクを回避することで、経営者や人事担当者の皆様が安心して事業に専念できる環境を実現します。
労務書式のフォーマット提供、労働契約書などのリーガルチェック、労務監査システムを用いた労務管理状況の定期チェックを行い、企業の労務管理体制を強化します。
労働法の最新情報をチャットマガジン、オンラインサロン、セミナーを通じて迅速に提供し、経営者や人事担当の皆様が最新の知識を持って法令遵守を徹底できるようサポートします。
労働基準監督署や年金機構などの調査対応について、調査前や調査後に具体的なアドバイスを提供し、調査が円滑に進むようサポートします。
私たちは、ハラスメント相談の外部相談窓口を設置し、従業員が安心して相談できる環境を提供しています。これにより、企業内でのハラスメント問題を未然に防ぎ、健全な職場環境を維持するお手伝いをいたします。
私たちは、企業の就業規則の条文起案や労働契約書の作成代行を行い、法令に準拠した適切な労務管理をサポートします。これにより、企業の労務管理体制を強化し、労務トラブルの未然防止に加え、人事担当者様の書類作成の負担を軽減するアウトソーシングサービスを提供します。
私たちの人事コンサルティング業務は、企業の人事戦略を総合的にサポートし、組織の発展を促進します。特徴として、トラブル予防のための研修や就業規則の作成から、能力向上のための人事評価制度の構築や研修を通じて、企業の成長に必要不可欠な従業員の成長と定着に重点を置いたサービスを提供しています。さらに、社労士事務所ならではの法律上の不利益を未然に防ぐアドバイスも行っております。
企業の求人情報を総合的に評価し、改善点を明確にすることで、より効果的な採用戦略をアドバイスするための診断です
公平かつ透明性のある評価制度と報酬体系を構築し、従業員のモチベーションを高めます。これに加えて、運用支援も提供し、制度の定着と効果的な運用をサポートします。これにより、企業内での公平な評価が行われ、従業員の満足度とパフォーマンスの向上を実現します。
人事向け各種研修などを行うことで、働きやすい職場環境の形成を支援します。これにより、従業員の定着とスキル向上を促進し、組織全体の質の向上を実現します。
これらの研修は、企業の成長に貢献する人材の育成と、組織体制の改善を目指し、持続的な発展を支援します。
【対象研修】ハラスメント研修、評価者研修、メンタルヘルス研修、個人情報保護研修、改正法研修、リーダー研修、その他ご要望により
労務管理状況のチェックと改善提案を通じて、労務トラブルの予防と迅速な解決を目指します。改善提案後は、改善の代行も行い、労務状況の改善まで継続的にサポートします。これにより、企業は労務リスクを最小限に抑え、健全な労務管理体制を確立することができます。
企業買収や合併に伴う労務デューデリジェンスを実施し、リスクの把握と適切な対策を講じます。
企業のリスクを予防するため、リスク管理型の就業規則を作成・修正します。法令遵守を徹底し、企業の実情に合わせた規則を整備することで、安定した労務管理体制を構築します。また、従業員への理解を深めるために説明会も実施し、規則の適用と効果を最大化します。
企業の確定拠出年金制度の構築をサポートし、従業員の将来のための資産形成を支援します。規程の作成や運用の支援も行い、企業が法令に準拠しながら効率的に制度を導入できるようサポートします。これにより、従業員の安心と企業の競争力を高めることができます。
労務管理のデジタルトランスフォーメーションを支援し、効率化と正確性を向上させます。最新の技術とツールを活用し、労務業務のDX化をサポートします。
私たちの労務アウトソーシング業務は、企業の労務管理を全面的にサポートし、効率的かつ効果的な運営を実現します。人事部門の人手不足を解消し、労務の専門家が行うことで安心と信頼を提供します。これにより、企業は本業に集中できる環境を整え、安定した労務管理体制を確立します。
社会保険や労働保険に関する手続きを代行し、企業の負担を軽減します。法令遵守を徹底し、正確かつ迅速な手続きを実現します
各種助成金の申請手続きを代行し、企業が受けられる支援を最大化します。申請に必要な情報を正確に収集し、スムーズな申請を目指します。
労務管理の専門知識を持つスタッフが、外部人事部門として企業のご要望に応じた業務を代行します。労働契約書や求人票の作成など、ニーズに合わせたカスタマイズサービスを提供し、人事業務の効率化と専門性の確保を実現します。これにより、企業は本業に専念できます。
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