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Timeline1日の流れ

  • 1日の流れ09:00 出社・朝礼
  • 1日の流れ09：05 クライアント対応
  • 1日の流れ10：00 訪問準備
  • 1日の流れ11：00 就業規則の作成・修正
  • 1日の流れ12：00 ランチ
  • 1日の流れ13：30 クライアント先へ訪問
  • 1日の流れ15：00 社内研修
  • 1日の流れ16：40 報告・連絡・相談　
  • 1日の流れ18：00 退社
  • 1日の流れ
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Requirements募集要項

職種
社会保険労務士　※社会保険労務士資格保持者
形態
正社員・パート　希望に応じて
就業時間
8：50～17：50（一定基準到達後はフレックス制度適用）
休日
土日祝日　夏期　年末年始（年間休日121日） 産前産後休業、
育児休業、年次有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇
給与
当社給与規定による
仕事の内容
●労働保険、社会保険に関する申請書作成
●就業規則作成
●助成金に関するアドバイス・申請書作成
●賃金制度・人事評価制度の提案及びコンサルティング
●労務監査、労務管理に関するアドバイス
●お客様への訪問
●書類作成
福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、永年勤続表彰、 スポーツジム法人会員、バースデープレゼント、リフレッシュ休暇
職種
人事労務コンサルタント
形態
正社員
就業時間
8：50～17：50（一定基準到達後はフレックス制度適用）
休日
土日祝日　夏期　年末年始（年間休日121日） 産前産後休業、育児休業、年次有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇
給与
当社給与規定による
仕事の内容
●就業規則作成
●助成金に関するアドバイス・申請書作成
●賃金制度・人事評価制度の提案及びコンサルティング
●労務監査、労務管理に関するアドバイス
●お客様への訪問
●書類作成
＊未経験の方は、労働基準法を基礎から学び、経験を積んでから担当を持ちます。
＊人事労務に関する研修を丁寧に行います。
＊人とコミュニケーションをとるのが好きな方、
　新しい方法を考えて提案するのが好きな方は適任です。
福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、永年勤続表彰、 スポーツジム法人会員、バースデープレゼント、リフレッシュ休暇
職種
労務管理担当者
形態
正社員
就業時間
8：50～17：50（一定基準到達後はフレックス制度適用）
休日
土日祝日　夏期　年末年始（年間休日121日） 産前産後休業、育児休業、年次有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇
給与
当社給与規定による
仕事の内容
●労働保険、社会保険に関する申請書作成
●就業規則作成
●助成金に関するアドバイス・申請書作成
●労務管理に関するアドバイス
●お客様への訪問
●書類作成
＊未経験の方は、労働基準法を基礎から学び、経験を積んでから担当を持ちます。
＊人事労務に関する研修を丁寧に行います。
＊事務仕事が好きな方、丁寧な仕事をすることが得意な方は適任です。
福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、永年勤続表彰、 スポーツジム法人会員、バースデープレゼント、リフレッシュ休暇
職種
事務（社会保険労務士補助）
形態
正社員
就業時間
8：50～17：50
休日
土日祝日　夏期　年末年始（年間休日121日） 産前産後休業、育児休業、年次有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇
給与
当社給与規定による
仕事の内容
社会保険・労働保険手続き・書類作成・電話応対・来客応対・担当者補助・その他一般事務業務
＊人事労務に関する研修を丁寧に行います。
＊内勤者として担当者のアシスタント業務を行うことが好きな方は適任です。
福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、永年勤続表彰、 スポーツジム法人会員、バースデープレゼント、リフレッシュ休暇
職種
事務（社会保険労務士補助）
形態
パート（条件等応相談）
就業時間
8：50～17：50の中で応相談
休日
応相談
給与
当社給与規定による
仕事の内容
社会保険・労働保険手続き・書類作成・電話応対・来客応対・担当者補助・その他一般事務業務
福利厚生
正職員転換制度・労働時間に応じて各種保険加入・年次有給休暇・スポーツジム法人会員、バースデープレゼント、リフレッシュ休暇

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