representative代表経歴

社会保険労務士法人 アミック人事サポート
代表社員 社会保険労務士  高橋 友恵

2004年アミック労務管理事務所を開設。2011年に株式会社日本医業総研にて人財コンサルティング部マネージャーとして人事コンサルティング・接遇講師・院内業務改善コンサルティング等を実施後、2016年に社会保険労務士法人アミック人事サポートを設立。予防提案型の労務管理支援を得意とし、開業から事業承継までこれまで300件以上の関与実績がある。 日経ヘルスケア・クリニックばんぶう・ナースマネージャーなどの雑誌での執筆やセミナー講師歴も多数。「経営者と労働者が抱える人事労務の悩みをゼロに」をモットーにお客様に寄り添った人事労務サポートを行っている。

<資格>

・社会保険労務士 ・医療労務コンサルタント

<所属>

・栃木県社会保険労務士会

<セミナー講師歴>

  • 2009/12/03 「診療所における人事労務支援」
  • 2011/03/27 「院長夫人のための人事トラブル解決講座」
  • 2011/10/30 「院長夫人のための人事労務講座」
  • 2011/11/09 「人事労務セミナー~医院が求める人材採用に成功するには」
  • 2012/02/19 「人事トラブル回避の勘どころ~失敗しない就業規則作成のポイント~」
  • 2012/04/26 「接遇力向上研修~第一印象を満足度につなげる秘訣~」
  • 2012/06/23 「介護施設の就業規則・運用ルールの見直しと徹底~勝手な残業・欠勤・休暇、金銭トラブル、職場の秩序混乱etc…モラル常識に欠ける「困った働き方への対処法」
  • 2012/07/28 「人事労務トラブルを予防・解決病棟での面接指導&コミュニケーション術~問題のある看護師も育成&職場適応させる!」
  • 2011年~2012年 「医院経営塾 『人事労務集中講座』 『人事労務マネジメント編』」
  • 2014/10/22 「スタッフのモチベーションを上げるマネジメント」
  • 2015/06/11 「60分で分かる!マイナンバー制度開始に備えた具体的対応策」
  • 2015/07/10 「診療所における人事労務支援」
  • 2015/11/19 「これで安心 マイナンバー制度 実務対応セミナー」
  • 2016/04/01 「医療・介護事業セミナー」
  • 2016/06/01 「社会人基礎力養成講座」
  • 2017/02/08 「育児・介護休業法への対応法セミナー」
  • 2017年~2018年 「医院経営塾 『採用力強化講座』 『チーム活性化講座』」
  • 2018/12/02 「ちょうどいい開業を応援する歯科医院開業支援
  • 2018/12/02 成功事例に学ぶ職員採用のポイントと労務管理の基礎」
  • 2019/01/16 「女性のための医業経営塾」
  • 2019/03/15 「変わる法律・働き方改革関連法の対策」
  • 2019/05/16 「何がどう変わった?働き方改革関連法の全貌と対策」
  • 2019/07/28 「医療機関のための働き方改革対策」
  • 2019/11/28 「女性のための医業経営塾」
  • 2020/02/01 まちかどセミナー「遺族年金と離婚時の年金分割」
  • 2020/02/22 「雇用調整助成金 新型コロナウイルス対策」
  • 2020/05/26 一般企業版 コロナ禍により潜在化している 労務トラブル予防セミナー
  • 2020/05/27 医療介護版 コロナ禍により潜在化している 労務トラブル予防セミナー
  • 2020/08/06 コロナ禍を乗り切るための 経営×税務×労務対策ノウハウ大公開セミナー
  • 2020/08/26 デジタル対応×助成金・労務WEBセミナー
  • 2020/08/27 最新助成金 事例解説WEBセミナー
  • 2020/09/16 最新助成金 事例解説WEBセミナー
  • 2020/09/29 女性のための web医院経営塾 「助成金・補助金と税務・働き方改革」
  • 2020/10/19 ハラスメント研修(パワハラ・セクハラ・マタハラ)
  • 2020/10/29 2021年何が起こる? 働き方改革対応徹底解説セミナー
  • 2020/11/12 [福祉施設向け] 福祉・保育人材採用力UPセミナー(求人事業所向けセミナー)
  • 2020/11/13 [保育施設向け] 福祉・保育人材採用力UPセミナー(求人事業所向けセミナー)
  • 2020/12/08 最新の最高裁判決解説! 働き方改革対応徹底解説セミナー
  • 2020/12/10 最新の最高裁判決解説! 働き方改革対応徹底解説セミナー
  • 2020/11/10 病院・施設のためのハラスメント対応 eラーニング講師
  • 2021/01/27 続・働き方改革!労働法がお金を減らす?最新法改正リスク回避セミナー
  • 2021/02/10 労働法のリスク削減徹底解説セミナー
  • 2021/02/25 【働き方改革!】病院のための同一労働同一賃金 最新法改正リスク回避セミナー
  • 2021/03/18 銀行員が最低限知っておくべき増加する労務リスクおよび厚生労働省の助成金
  • 2021/04/12 続・働き方改革!労働法がお金を減らす?最新法改正リスク回避セミナー
  • 2021/04/22 2021年度助成金説明会
  • 2021/06/23 社長/院長が知らないと損をするかもしれない内容を解説!就業規則説明会
  • 2021/06/23 これだけは押さえたい!クリニックのための労務管理セミナー
  • 2021/08/25 社会福祉法人様向け「人事労務・経理担当者向けWEB研修」第1回:労働時間管理・賃金・未払い残業代
  • 2021/09/29 事業承継入門オンラインセミナー
  • 2021/10/27 社会福祉法人様向け「人事労務・経理担当者向けWEB研修」第5回:制度設計
  • 2021/11/24 問題社員対応WEBセミナー
  • 2022/01/27 判断基準に悩む企業のための人事評価制度オンラインセミナー
  • 2022/02/05 歯科医院承継ラボ 第3回:人事労務
  • 2022/02/10 ~コロナ禍における労務管理の留意点も学べる~社労士が教える!クリニックのための労務管理セミナー
  • 2022/02/16 社会保険労務士による徹底解説 2022年4月法改正内容および経営リスクオンライン説明会
  • 2022/03/04 ~コロナ禍における労務管理の留意点も学べる~社労士が教える!クリニックのための労務管理セミナー
  • 2022/02/24~03/15 クリニック特化の社労士が解説!定着率アップ&労務リスク削減ノウハウ解説セミナー
  • 2022/03/23 労務の専門家"社労士"が解説する「問題社員対応WEBセミナー」

<執筆歴>

  • クリニックばんぶう 日本医療企画
    • 2011年4月号~2012年3月号 「開業までに知っておきたい人事労務」(全12回)
    • 2011年10月号 「モチベーションの高め方~モチベーション理論を知り対話を通じてスタッフのやる気を引き出す」
    • 2011年12月号 「経営を支える院長夫人の役割学 院長夫人に求められるのは、院長が働きやすい環境づくり~叱るべきときはしっかりと」
  • 日経ヘルスケア
    • 2012年6月号 「院長力を磨く!診療所経営駆け込み寺~女性中心の職場でうまくやっていくコツは?」
  • ナースマネージャー 日総研出版
    • 2011年8月号 「スタッフとの人事労務トラブル解決法~事前に回避するコミュニケーション力で切り抜ける」
    • 2011年12月号 「急な辞めます・・・にどう対処する?事前シグナルをどう察知する?退職面接はどうする?」
    • 2016年8月号 「“困ったスタッフ”と向き合う覚悟と極意!~労務トラブルを回避しながら部署・スタッフのために師長がすべきこと・できること」
  • 病院安全教育 日総研出版
    • 2015年2-3月号 「ツボを押さえて効率的・効果的に!『イベント企画』成功の秘訣-準備・開催・評価のキホン、周囲を巻き込む根回しのコツ-」
    • 2015年4-5月号 「最小限の危機管理を担保する『社会人としての基礎能力研修』自主退職か・自己変革か-院長が本気で全職員に迫った厳しい選択」
    • 2015年6-7月号 「職場内の盗難事件へのデリケートな対応『どうやら職員の仕業らしい・・・』という時、どうする?」
    • 2016年4-5月号 「『今そこにある危機』をシミュレーション医療機関のマイナンバー管理トラブル-貴院の危険度チェックと発生時の初期対応-」
    • 2020年6-7月号 「新型コロナウイルス感染症流行からの教訓『非常時に備える!労務管理体制の再チェック』」
    • 2021年4-5月号 「病院のための同一労働同一賃金 最新法改正リスク回避セミナー」web掲載
  • 看護部長通信 日総研出版
    • 2017年6‐7月号 "「『雇用関係助成金の基礎知識』スタッフの定着率アップ、キャリア形成のために 連載第1回 “より効果的・効率的に人材育成を進めよう”」"
    • 2017年8‐9月号 "「『雇用関係助成金の基礎知識』スタッフの定着率アップ、キャリア形成のために 連載第2回 “ケーススタディ①多様な働き方に対応し有能な人材を確保する”」"
    • 2017年10‐11月号 "「『雇用関係助成金の基礎知識』スタッフの定着率アップ、キャリア形成のために 連載第3回 “ケーススタディ②スタッフの定着~職場環境を整える”」"
    • 2017年12‐1月号 "「『雇用関係助成金の基礎知識』スタッフの定着率アップ、キャリア形成のために 連載第4回 “ケーススタディ③教育訓練と人事評価制度の活用”」"
  • 介護施設と社会人のルール 日総研出版
    • モラル・常識の守らせ方 (共同著者)
  • 栃木保険医新聞 栃木県保険医協会
    • 2014年9月号~2015年8月号 「スタッフ育成Q&A」(全12回)
  • PALATTO パナソニックヘルスケア㈱
    • 2016年5月vol.40 "「クリニックの医療経営を考える~理想のクリニックを創る鍵・オープニングスタッフ選定、育成のコツ」"
  • 週刊「高齢者住宅新聞」 ㈱高齢者住宅新聞社
    • "2016年12月21日第187回 2016年12月28日第188回" "「MMPG介護塾 経営診断のプロがアドバイス 改正育児介護休業法、改正男女雇用機会均等法への対応」"
  • TKC会報 ㈱TKC
    • 2020年11月号 "医業経営支援座談会「会計・経営助言を通じて苦境に立つ医療機関を全力で支援しよう」※座談会参加"
  • ドクター玉手箱 日経BP
    • 2020年11月号 "上手に活用したい!クリニック経営に役立つ助成金・補助金 ※取材対応"
  • クリニック開業のリアル KKロングセラーズ
    • 2021年10月26日 "第8章 人事労務 「クリニックの人事労務管理」採用・法的整備要件 ※取材協力"