私たちの人事コンサルティング業務は、企業の人事戦略を総合的にサポートし、組織の発展を促進します。特徴として、トラブル予防のための研修や就業規則の作成から、能力向上のための人事評価制度の構築や研修を通じて、企業の成長に必要不可欠な従業員の成長と定着に重点を置いたサービスを提供しています。さらに、社労士事務所ならではの法律上の不利益を未然に防ぐアドバイスも行っております。
公平かつ透明性のある評価制度と報酬体系を構築し、従業員のモチベーションを高めます。これに加えて、運用支援も提供し、制度の定着と効果的な運用をサポートします。これにより、企業内での公平な評価が行われ、従業員の満足度とパフォーマンスの向上を実現します。
人事向け各種研修などを行うことで、働きやすい職場環境の形成を支援します。これにより、従業員の定着とスキル向上を促進し、組織全体の質の向上を実現します。
これらの研修は、企業の成長に貢献する人材の育成と、組織体制の改善を目指し、持続的な発展を支援します。
【対象研修】ハラスメント研修、評価者研修、メンタルヘルス研修、個人情報保護研修、改正法研修、リーダー研修、その他ご要望により
労務管理状況のチェックと改善提案を通じて、労務トラブルの予防と迅速な解決を目指します。改善提案後は、改善の代行も行い、労務状況の改善まで継続的にサポートします。これにより、企業は労務リスクを最小限に抑え、健全な労務管理体制を確立することができます。
私たちの労務アウトソーシング業務は、企業の労務管理を全面的にサポートし、効率的かつ効果的な運営を実現します。人事部門の人手不足を解消し、労務の専門家が行うことで安心と信頼を提供します。これにより、企業は本業に集中できる環境を整え、安定した労務管理体制を確立します。
社会保険や労働保険に関する手続きを代行し、企業の負担を軽減します。法令遵守を徹底し、正確かつ迅速な手続きを実現します
人事・労務について分からないこと、納得できないこと、不安なこと、
どのようなご質問・ご相談でも構いません。まずはお気軽にご相談ください。
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