【顧問先様限定】9月個別相談会「従業員のメンタル不調への対応方法」

メンタルヘルスは人事労務のリスクとして対応必須の時代です。

従業員のメンタル不調への対応方法

無料『個別』相談会開催のお知らせ

従業員のメンタル不調に関する経営者からのよくあるご相談内容

□　メンタル不調で従業員が休業した際に傷病手当金の対応はどのようにしたらよいのか？

□　能力を超える業務負荷や人間関係によるストレスで休職している従業員に対して、どのような対応をするのが適切なのか？どこからが労災に当てはまるのか？

□　自社には原因がなく、転職・離婚・親の介護等、私生活上で発生したメンタル不調に対して会社側でどこまでケアするべきなのか？

□　休職している従業員の復職や、契約を終了するときの留意点は何か

相談会でお伝えできること

①従業員のメンタル不調を予防するために自社でできる対策

②従業員がメンタル不調になってしまった際の対応方法

③休職している従業員への適切な対応方法

開催日

・2022年9月8日（木）　9:00～／9:30～／10:00～／10:30～／15:00～／15:30～／16:00～／16:30～

　※別日や別時間帯をご希望の場合はご相談ください。

講師

・社会保険労務士法人アミック人事サポート　代表　社会保険労務士　高橋友恵　

費用

無料

会場（開催方法）

オンラインもしくは事務所にお越し頂き実施致します。