緊急追加開催＜11月＞評価制度の作り方セミナー
掲載日：2022年11月01日
講師：代表 社会保険労務士 高橋 友恵
8月に開催いたしました「評価制度の作り方セミナー」。好評につき、11月に再開催が決定いたしました！！
ぜひこの機会にご参加ください。
運用開始まで最短6カ月
① 等級制度 ②評価制度 ③報酬制度
作り方、導入や運用時のポイントについて
専門家が40分で解説します！
セミナー概要
一律昇給から脱却！自律型社員が育つ！「評価制度の作り方セミナー」
評価制度は、どのような内容で構築し、どう運用すべきかといった検討すべき点が多くあり、頭を悩ます経営者や人事担当者も多いと思います。
評価制度をうまく活用することで社員のモチベーションを高め、会社の業績アップにつながることが期待できます！
年度初めまでに整備出来る① 等級制度 ②評価制度 ③報酬制度 の作り方、導入や運用時のポイントについて専門家が40分で解説します！
セミナーで解説する内容
| 1⃣ 自律型社員が育ちやすい評価制度作成のポイント |
| 2⃣ 評価制度と経営計画の連動で、企業と共に社員を成長させる方法 |
| 3⃣ 優秀な社員が働きやすい、定着しやすい評価制度とは？ |
| 4⃣ 制度構築後、自社でうまく機能させるための評価制度の運用 |
| 5⃣ 最短6ヶ月で構築！！評価制度構築のスケジュール |
開催日
・2022年11月29日（水）10：00~10：40
・2022年11月30日（木）14：00～14：40
講師
・社会保険労務士法人アミック人事サポート 代表社員/社会保険労務士 高橋友恵
費用
無料
会場（開催方法）
WEBセミナー（ZOOM）
参加特典
＜経営者様・決裁権者様対象＞
セミナーにご参加頂きますと、参加特典として無料で個別相談会を実施いたします。
※個別相談会当日に、経営者様・決裁権者様のご同席があれば、担当者の方もお申込みできます。
※セミナーはどうしても多数向けの発信となるので各社ごとの個別事情の考慮が出来かねます。解決策として、無料の個別相談会を参加特典としてご用意しております。本気で『労務環境改善をしたい』とお考えの方のみ、無料でご相談をお受けしますので、相談会当日の経営者様・決裁権をお持ちの方のご参加が必須となります。参加特典をご希望の方はお申込みの際、「特典希望欄」へのご記入をお忘れのないようにお願いいたします。
