＜12月開催＞職員のメンタルヘルス不調しっかり対策セミナー
掲載日：2022年11月10日
講師：代表 社会保険労務士 高橋 友恵
どのような業種でも直面する、職員のメンタルヘルス不調。
うつ病、遅刻・欠勤（睡眠障害）、労災過労死、他従業員への波及、パワハラ防止法対策・・・
多くの課題へのしっかりした対策が求められます。
経営者や幹部の方が今から出来る
”実効的”な対応策を、オンライン解説します！
セミナー概要
メンタルヘルスとは「心の健康」のことであり、正しい労務対応への理解がないと労災・休職 ・ハラスメント問題へ発展します。必要な対応策を一緒に考えていきましょう。
☑メンタルヘルスに問題がある従業員が在籍している
☑うつ病・休職・遅刻（睡眠障害）・・・様々な問題を抱える従業員をどうしていいかわからない
☑メンタルヘルス疾患を未然防止する対策を知りたい
☑従業員の定着率を向上させたい
☑復職させる場合の注意点を知りたい
上記のような悩みを持つ経営者様はセミナーにお申し込みください。
セミナーで解説する内容
| 1⃣ 現場の管理職が知っておくべき正しいメンタルヘルスに対する知識 |
| 2⃣ 休職・復職・配置転換・労災等への個別対応のポイント |
| 3⃣ 上司のハラスメントでのメンタルヘルスの場合、労災認定される？ |
| 4⃣ 予防・対策の観点で就業規則に規定すべき内容について |
| 5⃣ 2022年4月施行改正パワハラ防止法を踏まえた他社の取り組み事例 |
開催日
・2022年12月14日（水）10：00~10：40
・2022年12月15日（木）14：00～14：40
講師
・社会保険労務士法人アミック人事サポート 代表社員/社会保険労務士 高橋友恵
費用
無料
会場（開催方法）
WEBセミナー（ZOOM）
参加特典
＜経営者様・決裁権者様対象＞
セミナーにご参加頂きますと、参加特典として無料で個別相談会を実施いたします。
※個別相談会当日に、経営者様・決裁権者様のご同席があれば、担当者の方もお申込みできます。
※セミナーはどうしても多数向けの発信となるので各社ごとの個別事情の考慮が出来かねます。解決策として、無料の個別相談会を参加特典としてご用意しております。本気で『労務環境改善をしたい』とお考えの方のみ、無料でご相談をお受けしますので、相談会当日の経営者様・決裁権をお持ちの方のご参加が必須となります。参加特典をご希望の方はお申込みの際、「特典希望欄」へのご記入をお忘れのないようにお願いいたします。
