多様な働き方に対応する就業規則のポイントセミナー

セミナー概要

こんな社員や従業員の働き方への要望はありませんか？

・リモート、在宅勤務

・フレックスタイム制

・育児休業、介護休業

・短時間勤務

・副業、兼業

・高齢労働者　　　等

セミナーでお伝えする内容

①多様な働き方とは何か？企業に求められる対応とは？

②多様な働き方に対応するための就業規則の必要性

③ポイント＆事例①『まずは確認から！雇用形態ごとのルール』

④ポイント＆事例②『従業員が柔軟に働ける！労働時間制度づくりとは？』

⑤ポイント＆事例③『辞めない職場を作る！休暇・休業制度の整備と促進』

フレックスや短時間勤務、副業等、多様な働き方が認められる時代になりました。企業として、どんな対応をとればよいのか、事例も踏まえつつ、新しい対応を身につけましょう！皆様のご参加、是非お待ちしております！！

開催日

・2023年7月25日（火）10：00~10：40

・2023年7月27日（木）14：00~14：40

講師

・社会保険労務士法人アミック人事サポート　所長代理／社会保険労務士／AFP 　小宮山達也

費用

無料

会場

WEBセミナー（ZOOM）

参加特典

＜経営者様・決裁権者様対象＞

セミナーにご参加頂きますと、参加特典として無料で個別相談会を実施いたします。

※個別相談会当日に、経営者様・決裁権者様のご同席があれば、担当者の方もお申込みできます。

※セミナーはどうしても多数向けの発信となるので各社ごとの個別事情の考慮が出来かねます。解決策として、無料の個別相談会を参加特典としてご用意しております。本気で『労務環境改善をしたい』とお考えの方のみ、無料でご相談をお受けしますので、相談会当日の経営者様・決裁権をお持ちの方のご参加が必須となります。参加特典をご希望の方はお申込みの際、「特典希望欄」へのご記入をお忘れのないようにお願いいたします。