社労士による2022年4月法改正内容および経営リスクオンライン説明会

2022年4月から労働関係諸法令が改正されます。

法改正まで２カ月！

今から対応しなければ間に合わない！？

人事労務のリスクを予防し、安心できる経営を！

セミナー概要

ストレスに関連した「過労死（過労自殺）」・「精神障害等」や「セクハラ・パワハラ問題」への関心が高まる中で、どのように対応すればよいのかお悩みの経営者様も多いと思います。

2022年4月からは労働関係諸法令が改正され、労務管理が一層重要視されるようになります。

法改正に対応しない企業は、国からブラック企業とみなされ、採用・定着に悪影響なだけではなく、罰金の対象になる可能性もあります。

本セミナーでは法改正の内容、対応しないリスク、対応策を具体的事例を用いて解説します。

セミナーではこのような疑問を解決できます！

□　数ある法改正の中でも対応が急がれるものと、その対応方法とは？

□　自社で今対策しなければならないのはどこなのか？

□　法律に違反した状態のままだと罰金などが生じてしまうのか？

□　法改正の度に慌てたくない！安心できる経営のためにすべきこととは？

□　今から対応しないと間に合わない2022年以降の法改正

開催日

・2022年2月16日（水）10：00～10：40

・2022年2月17日（木）14：00～14：40

講師

・社会保険労務士法人アミック人事サポート　代表　社会保険労務士　高橋友恵　

費用

無料

会場（開催方法）

WEBセミナー

参加特典

セミナーにご参加頂きますと、参加特典として無料で個別相談会を実施いたします。

※ セミナーはどうしても多数向けの発信となるので各社ごとの個別事情の考慮が出来かねます。

　　解決策として、無料の個別相談会を参加特典としてご用意しております。

　　参加特典をご希望の方はお申込みの際、「特典希望欄」へのご記入をお忘れのないようにお願いいたします。

お申し込み方法

セミナーお申し込みは下記URLからお願いいたします。

https://forms.gle/cahtUofP1j7wa7zg9