■医療介護業界特化！顧問先の86％が医療介護事業

弊社のお客様は86％が医療介護事業です。この中には、病院、診療所、介護施設、保険薬局など様々な業態のお客様がいらっしゃいますが、日々起こる人事に関する相談については関連性がございます。弊社では業種特有の問題に関して、数多くあるノウハウと根拠をお示ししてご支援を行っております。また、医療介護業界特有の単語・用語・職種名なども対応できますので安心してご相談いただけます。

■レスポンスと情報発信はいち早く！情報発信は月平均6回！

人事労務のトラブルは対応法を早期に提示して欲しいと感じる案件が多いです。弊社は、お客様の不安を解決するため、またお客様のニーズに的確に答えられるよう各業務のプロがレスポンス良く対応します。回答に関しては、担当一人での対応ではなく、担当の上司や代表社労士がチームでお客様に関わらせて頂きますので安心していただけるよう心がけております。また、常に最新情報を的確にキャッチし、何が今求められているのか、何が今大切かを考え、スピーディーに情報を発信します。助成金、改正情報、昨今のトラブル対応などご自身で探すには苦労する情報収集も弊社にお任せください！月に10回以上の情報発信することもあり、平均では月6回を数えます。

■労務領域の圧倒的一番化

一般的な労務管理だけでなく、人事領域のサポートを得意としています。従業員の教育、人事評価制度、研修、事業承継対策等にお困りでしたらいつでもご相談ください。助成金の活用ができる制度などもございますので、お客様に最適な人事労務に関するプランをご提案いたします。

■予防型・提案型でのご支援で組織の発展をお手伝いいたします

人事トラブルは、問題が顕在化した後の対応では遅いです。そのため、弊社では予防・リスク回避に関する提案型の労務サポートを行っております。それは、私たちは人に関する専門家「社会保険労務士」として、人事労務の現場を理解し、寄り添い、組織が成長し、発展するためのお手伝いをさせていただくことでお客様に貢献したいと考えているからです。良い人材が定着し、採用した従業員が良い人材に成長し、また、その素質を持った求職者に選ばれるような組織を創ることが重要だと考え、そのご支援を人事労務コンサルティング面からサポートさせて頂きます。

■300社以上の関与実績

今まで多種多様な労務に関するご支援で関わらせて頂いた関与実績は300社以上あります。働き方も多様であり、法改正や多種多様な権利の主張などを解決するため、弊社では、労働法に精通している専門家が、必要な根拠条文をお示ししながらも、杓子定規なアドバイスでななく、お客様に寄り添ったご提案を実施いたします。